首页 / 行业资讯

劳务派遣公司需要哪些资质呢

2022-03-22  浏览 478

劳务派遣起源于美国,上世纪九十年代出现在我国。主要供职于国企和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。那么经营劳务派遣公司需要哪些资质呢?我们一起来聊聊这个问题。

1.开办劳务派遣组织报告的申请;

2.劳务派遣组织的可行性报告和实施方案的成立;

3..办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

4.法定代表人职务任命书及身份证复印件;

5.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定( 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

更多关于劳务派遣资质的问题请与我们联系,希望以上内容能给大家带来帮助,谢谢浏览。

相关文字推荐列表

品质保证
专注专业,质量担保

闪电响应
5分钟内首次需求响应

支付安全
明码标价,信息安全

全程服务
服务环节100%提醒