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关于申报中国(上海)自由贸易试验区临港新片区2020年度人力资源服务机构 专项扶持项目的通知

2020-12-09  浏览 422

各有关单位:


根据《中国(上海)自由贸易试验区临港新片区促进人力资源服务机构集聚若干政策》(沪自贸临管委〔2020〕611号)等文件精神,结合临港新片区实际,现就开展2020年度人力资源服务机构专项扶持项目申报工作通知如下:

支持对象 

1.入驻临港新片区(386平方公里内)开展人力资源服务,符合以下条件之一的国内外知名人力资源服务机构和有关企业。

2.入选世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构100强企业、中国人力资源服务机构100强企业等国内外知名人力资源服务机构或企业,在临港新片区设立的业务机构;

3.从事人才培训、高端猎头、管理咨询、人才测评等人力资源服务,具有较强影响力的标杆企业;

4.从事职业考试、职业教育等人力资源配套服务,具有较强影响力的标杆企业。

支持内容

一、机构落户奖励

1. 对入选世界500强企业、中国500强企业的人力资源服务机构,总部或区域总部迁入临港新片区的,分别给予500万元、400万元专项奖励;对入选中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业的人力资源服务机构,总部或区域总部迁入临港新片区的,分别给予300万、200万元专项奖励。本年度按奖励总额的40%予以拨付。

2. 对入选世界500强企业、中国500强企业的人力资源服务机构,在临港新片区设立具有独立法人资格的分支机构或设立合资公司的,分别给予200万元、150万元专项奖励;对入选中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业的人力资源服务机构,在临港新片区设立具有独立法人资格的分支机构或设立合资公司的,分别给予100万元、50万元专项奖励。本年度按总额的40%予以奖励。

二、运营建设扶持

对在临港新片区主城区(67.76 平方公里)内购置或租赁办公场所,开展人力资源服务的机构,本年度给予最高10万元一次性专项运营补贴。

三、支持引智育才

 1. 对引进《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法(试行)》明确的第一类和第二类人才、经评估为临港新片区重点产业重大核心技术攻关项目负责人的人力资源服务机构,分别给予每人30万元、10万元、5万元奖励,本年度最高50万元。

 2. 对引进应届中国留学生或外籍人才的人力资源服务机构,按引进应届博士生、应届硕士生、应届本科生的人数,分别给予每人3万元、2万元、1万元奖励,本年度最高20万元。

 3. 对设立海外人才工作站或人才创新基地,为临港新片区提供海外高端人才引进、创新创业项目等服务,且其设立的海外引才工作站或人才创新基地经评估认定为合格的人力资源服务机构,给予运营资助,本年度最高10万元。

 4. 对在临港新片区建立人才培育实训基地,为临港新片区重点产业培养优秀人才的人力资源服务机构,经评估其建立的实训基地符合要求的,按基地培养人才的规模和成效给予人力资源服务机构奖励,本年度最高100万元。

四、支持品牌发展

 1. 对首次上榜世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业的人力资源服务机构,本年度分别给予500万元、400万元、300万元、200万元一次性奖励。

 2. 对获得中国驰名商标、中国质量奖、上海市市长质量奖、上海市政府质量金奖的人力资源服务机构,本年度分别给予100万元、100万元、80万元、50万元一次性奖励。

五、支持创新发展

1. 对被评为高新技术企业的人力资源服务机构,本年度给予一次性25万元专项奖励。

   2. 对获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权,并在临港新片区企业内运用,为企业产生经济效益的人力资源服务机构,本年度给予最高10万元一次性专项奖励。

   六、支持市场发展

1. 对在临港新片区内举办或承办国内外重要人力资源大会、会展交易等活动,经评估该活动对临港新片区人才发展和管理提升具有重要推动作用、对人力资源服务业发展起到引领作用的人力资源服务机构,给予不超过活动成本40%的一次性补贴,本年度最高50万元。

2. 对为临港新片区引进国外高层次人才,积极拓展海外市场,在境外举办或承办的国际重要人力资源大会或开展海外人才服务项目的人力资源服务机构,根据活动效果,给予不超过活动成本40%的一次性补贴,本年度最高50万元。


申报审核-

申报时间

2020年12月4日正式开展线上申报,申报截止日期2020年12月9日(星期三)17:00前。

申报途径可联系:13818035949

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