已申请办理《劳务派遣行政许可证》的劳务派遣公司，应根据《人力资资源和社会保障局》第19号令的规定，在每年的3月31日之前向许可机构提交劳务派遣公司上一年度的的经营情况和信息管理系统清单等情况报告。但每年都有经营劳务派遣公司相关业务的公司对劳务派遣许可证年检流程不清楚导致了材料不齐全和年检失败等原因，小编在此简单的为大家梳理了下劳务派遣许可证的年检流程：
劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件（复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清晰，便于许可机构的辨认）。提交的所有情况报告里必须每张纸干净整洁，均不可装订和使用订书机。
劳务派遣公司将资料准备齐全后可直接提交给人力资资源和社会保障局的许可机构进行年检，许可机构会在规定的时间内对材料进行审核后作出是否年检。的通知报告。若许可机构人员在对劳务派遣公司所提交的材料中发现有隐瞒真实情况或提交虚假资料等情况，将会对劳务派遣公司进行依法处罚，情节严重的将会被吊销该公司的劳务派遣行政许可证。
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